Biträdande lektor i företagsekonomi - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Handelshögskolan vid Karlstads universitet (Karlstad Business School) startade år 2009 och består av ämnena arbetsvetenskap, företagsekonomi, informatik, juridik, nationalekonomi och statistik. Utbildningar bedrivs på alla nivåer med stöd av en stark forskning såväl i ämnesmiljöerna som i flervetenskapliga forskargrupper där den största miljön är CTF, Centrum för tjänsteforskning (www.ctf.kau.se). Det finns ett stort kontaktnät, både nationellt och internationellt, som ger goda förutsättningar för nya forskningsprojekt och uppdragsverksamhet.

Utbildningen inom företagsekonomi bedrivs främst inom ramen för tre utbildningsprogram: civilekonomprogrammet, fastighetsekonomprogrammet och kandidatprogrammet internationella affärer. Utbildning bedrivs också inom ramen för ett antal masterprogram samt inom forskarutbildningen. Inom ekonomiutbildningarna studerar ca 1 000 studenter på olika nivåer och på Handelshögskolan finns totalt ca 2 600 studenter.

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår förutom forskning också undervisning, handledning, examination och administration. Därutöver, kan visst utvecklingsarbete inom ämnet eller inom Handelshögskolan att komma att ingå. Undervisning kan komma att ske i kurser på såväl grund- som avancerad nivå på campus, nätbaserat eller på distans, varför det är viktigt att du har dokumenterat goda pedagogiska egenskaper. I den här meriteringsanställningen ägnas 75% åt forskning och 25% till övrigt institutionsarbete.

Arbetsuppgifterna som biträdande lektor kommer att knytas till pågående forskning inom CTF, Centrum för tjänsteforskning. Mer precist kommer arbetsuppgifterna utgå från CTFs forskning om hur organisationer förhåller sig till sina kunder vid innovationsverksamhet inom vårt pågående projekt Svenskt Innovationsindex (https://www.kau.se/ctf/svenskt-innovationsindex-sii). Speciellt fokus kommer läggas på att analysera data som insamlas kring hur kunder upplever olika företags och organisationers innovationsförmåga. Ett annat viktigt fokus består i att utveckla nya metoder för att bättre förstå hur organisationers innovationsarbete leder till nöjdare kunder. Den biträdande lektorn förväntas delta i det team som för närvarande bedriver forskningsarbete inom området. Arbetsuppgifterna kommer bestå av bland annat olika typer av statistisk bearbetning och analyser. Vidare är vetenskaplig publicering en viktig del av forskningsarbetet och du förväntas publicera vetenskapliga artiklar baserat på den forskning som bedrivs.

I arbetsuppgifterna ingår förutom att bedriva forskning, publicera vetenskapliga artiklar, bidra till seminarieverksamhet också att söka externa forskningsmedel, skapa nätverk och samverka nationellt och internationellt med andra forskare. Detta innebär bland annat att du också deltar aktivt på olika ämnes-, forsknings- och projektmöten.

Du samverkar med det omgivande samhället för ömsesidigt utbyte och verkar för att den kunskap och kompetens som finns vid universitetet kommer samhället till nytta. Målet är därför att forskningen bidrar med kunskap som har relevans för såväl Handelshögskolans och CTFs externa partners.

För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du närvarande och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen. Detta innebär att du både bidrar till Handelshögskolan, ämnet företagsekonomi samt till CTFs forskningsmiljö.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens i företagsekonomi. I första hand är anställningen avsedd för de vars doktorsexamen inte är äldre än 5 år eller som på den tiden uppnått motsvarande kompetens, vid ansökningstidens sista dag. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl.

Arbetet förutsätter goda kunskaper i svenska och engelska. Saknas någon av dessa kunskaper kan anställning ändå ske under förutsättning att den som anställs har förmågan att aktivt inhämta dessa.

Enligt Karlstads universitets anställningsordning ska lärare ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl, såväl som väl genomförd högskolepedagogisk utbildning. Om utbildningen saknas, kan en anställning ändå ske, under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra den under de första två årens anställning eller ansöker om att validera motsvarande kunskap. För samtliga behörighetskrav hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning. 

Bedömningsgrunder

Av särskild vikt är förmåga att utveckla sådan vetenskaplig och pedagogisk skicklighet som krävs för lektorsanställning samt visad förmåga och vilja att göra akademisk karriär samt potential att bidra till framtida utveckling av såväl forskning som utbildning. Akademisk publicering är central och av särskild vikt i detta arbete. Även aktuell erfarenhet av att samverka med det omgivande samhället och att kommunicera forskning och utvecklingsarbete är av särskild vikt.

Av särskild vikt för den här anställningen är även gedigen kunskap i kvantitativ metod. Denna kunskap kommer att krävas både i forskning och undervisning. När det gäller undervisning fästs stor vikt vid visad pedagogisk skicklighet baserad på gedigna, breda och aktuella kunskaper inom det egna ämnesområdet baserat på evidens och etablerad kunskap om lärande och examination. Pedagogiska utnämningar är meriterande.

Visad god förmåga att erhålla medel för forskningsfinansiering är meriterande såväl som erfarenhet från internationella anställningar, uppdrag eller nationella och internationella nätverk.  Av stor vikt är även personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, gott omdöme, ansvarstagande, engagemang för verksamheten och ett positivt förhållningssätt till kollegor och studenter.

Villkor

Anställningen är tidsbegränsad till fyra år och på heltid, med start enligt överenskommelse.

Villkor för befordran till universitetslektor

En biträdande lektor ska efter ansökan befordras till lektor om han eller hon har behörighet för en anställning som lektor (HF kap 4 § 4) och vid en prövning bedöms lämplig för en sådan anställning (HF kap 4 § 4 a). Vid tidpunkten för befordran till lektor ska den sökande ha genomgått behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning.

För tillsvidareanställning vid Karlstads universitet krävs i normalfallet goda kunskaper i både svenska och engelska. Saknas någon av dessa kunskaper kan anställning ändå ske under förutsättning att den anställde aktivt arbetar för att inhämta kunskaperna.

För behörighet i övrigt hänvisas till HF 4 kap. samt Karlstads universitets anställningsordning. 

Övrigt

Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökan

Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Information om hur din ansökan kan se ut hittar du i "Vad ska ingå i min ansökan?”. 
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska och engelska är översatta och att dokumentera din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Fullständig ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

• cv
• personligt brev
• fördjupad redogörelse för vetenskaplig verksamhet
• fördjupad redogörelse för pedagogisk verksamhet
• intyg på genomförd högskolepedagogisk utbildning eller redogörelse för motsvarande kunskaper
• redogörelse för erfarenhet från annan verksamhet
• erfarenhet från ledarskap, samarbete och administration
• planer för den framtida verksamheten
• publikationsförteckning (vid sampublicering ska den egna rollen framgå)
• redogörelse över språkkunskaper
• kopior på betyg, intyg och examensbevis
• vetenskapliga publikationer, högst tio, samt arbeten avsedda att förmedla kunskaper, högst fem, t.ex. läroböcker, dataprogram för undervisning eller populärvetenskapliga artiklar
• två referenser, varav minst en är från tidigare eller nuvarande chef

Alla handlingar och publikationer som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan (inte länkar). Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller. De underlag som inte kan skickas elektroniskt exempelvis böcker och publikationer, ska skickas i tre exemplar till nedanstående adress.

Karlstads universitet
HR-avdelningen/Josefin Rönnqvist
651 88 KARLSTAD

Sista ansökningsdag: 8 maj 2022                                             

Ange referensnr: REK2022/38

Välkommen med din ansökan!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.