Universitetslektor i straffrätt

Beskrivning

Handelshögskolan vid Karlstads universitet (Karlstad Business School) startade 2009 och består av arbetsvetenskap, företagsekonomi, informatik, juridik, nationalekonomi och statistik och är sedan hösten 2021 AASCB-ackrediterad. Handelshögskolans mission är ”We educate responsible professionals and conduct research with high societal impact” och genomsyrar hela vår verksamhet. Utbildningar bedrivs på alla nivåer med stöd av en stark forskning såväl i ämnesmiljöerna som i flervetenskapliga forskargrupper. Sedan 2017 ges en fullständig juristutbildning (270 hp) med fördjupad ämnesprofilering inom skatterätt, affärsjuridik, straff-/processrätt samt humanjuridik. Utbildningen ger allmän behörighet för tingstjänstgöring. Ämnet erbjuder även ett visst kursutbud som riktar sig till studenter i andra utbildningsprogram. Forskarutbildning i juridik ges med inriktningar: allmän rättslära, civilrätt, finansrätt, internationell rätt, miljörätt, offentlig rätt, processrätt och straffrätt.

Vid ämnet juridik arbetar i dagsläget ca 25 personer, och vi behöver bli fler! Nu sökes en lektor i straffrätt.

Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med studenter, medarbetare och besökare från världens alla länder, generös semester, friskvårdsbidrag och en förmånlig tjänstepension.

Arbetsuppgifter

I anställningen som universitetslektor i straffrätt ingår undervisning inom området straffrätt. Arbetsuppgifterna omfattar även undervisning inom andra rättsområden, till exempel det it-rättsliga området. Undervisningen bedrivs både på juristprogrammet och på andra program. I arbetsuppgifterna ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisning på såväl grundnivå som avancerad nivå samt uppsatshandledning på dessa nivåer och på examensarbeten. Vi söker en lektor som är god pedagog och som även aktivt vill delta i ämnets utveckling av juristprogrammet på grundnivå och avancerad nivå. Arbetet förutsätter ett aktivt deltagande i ansökningar om externa forskningsmedel och utvecklingen av ämnets externa kontakter.

Du samverkar med det omgivande samhället för ömsesidigt utbyte och verkar för att den kunskap och kompetens som finns vid universitetet kommer samhället till nytta.

För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du närvarande och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen.

Behörighet

Behörig att anställas som universitetslektor i straffrätt är den som har visat pedagogisk skicklighet. Utöver det krävs doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens i straffrätt, alternativt någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Den huvudsakliga undervisningen sker på svenska varför det krävs mycket god muntlig och skriftlig förmåga på svenska. Arbetet förutsätter vidare goda kunskaper i engelska.

Enligt Karlstads universitets anställningsordning ska lärare ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen såväl som väl genomförd högskolepedagogisk utbildning. Om utbildningen saknas, kan en anställning ändå ske, under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra den, inom ramen för kompetensutvecklingstiden, under de första två årens anställning eller ansöker om att validera motsvarande kunskap. För samtliga behörighetskrav hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning

Anställningsordningen

Bedömningsgrunder

I bedömningen av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet kommer lika vikt att fästas vid pedagogisk skicklighet och vetenskaplig skicklighet.

Av särskild vikt är att den sökande har mycket god kompetens i såväl svensk allmän straffrätt som specialstraffrätt. Vidare läggs särskild vikt vid att den sökande därutöver har kompetens inom det IT-rättsliga området och ansvarsfrågor i den digitala sfären. Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskning i straffrätt och visad skicklighet som kan bidra till att utveckla ämnets forskning inom området. Vidare läggs särskild vikt vid en god prognos för framtida vetenskaplig verksamhet baserat på kvalitet snarare än kvantitet.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid förmågan att planera, genomföra och utvärdera undervisning på olika nivåer i utbildningen, förmågan att handleda och examinera samt förmågan att värdera hur kunskapsutveckling och kunskapsprogression för olika studentgrupper, med utgångspunkt i studentcentrerad undervisning, inverkar på utformningen av undervisning och examination.

Särskild vikt läggs också vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga samt förmåga att bidra till god arbetsmiljö. Vidare läggs särskild vikt vid att den sökande visar engagemang i verksamheten, är självgående, initiativrik och uthållig.

Stor vikt läggs vid dokumenterad erfarenhet och förmåga att leda och kommunicera utvecklingsarbete med kollegor och studenter gällande undervisning och examination i det egna ämnet eller ämnesområdet.

Meriterande är:

• Pedagogiska utnämningar.
• Handledarerfarenhet från forskarutbildning.
• Internationella anställningar, uppdrag eller nationella och internationella nätverk.
• Erfarenhet av att samverka med det omgivande samhället och att kommunicera forskning och utvecklingsarbete.
• Medverkan i vetenskapliga konferenser.
• Förmåga att attrahera externa forskningsmedel.
• Goda ledaregenskaper.

Villkor

Tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vikariat vakant anställning

I de fall rekryteringsprocessen drar ut på tiden tillsätts en vikarie under rekryteringsprocessen. Urvalet sker bland de sökande till anställningen. Vänligen meddela i din ansökan om du är intresserad av vikariatsanställningen.

Ansökan

Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Information om hur din ansökan kan se ut hittar du i dokumentet "Vad ska ingå i min ansökan?" Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska, engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

CV personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll fördjupad redogörelse för pedagogiska meriter intyg på högskolepedagogisk utbildning, om genomförd eller redogörelse för motsvarande kunskaper fördjupad redogörelse för vetenskaplig verksamhet redogörelse för erfarenhet från annan verksamhet redogörelse för erfarenhet från ledarskap och administration planer för framtida verksamhet redogörelse för samverkan, erfarenhet från internationella nätverk m.m. publikationslista (vid sampublicering ska den egna rollen framgå) intyg över språkkunskaper kopia på utfärdad doktorsexamen eller intyg om motsvarande vetenskaplig kompetens, alternativt intyg om annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen högst 10 vetenskapliga publikationer samt högst fem arbeten för att förmedla kunskaper, t.ex läroböcker, dataprogram för undervisning eller populärvetenskapliga artiklar två referenser, varav minst en är från tidigare eller nuvarande chef

Alla handlingar och publikationer som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan (inte enbart länkar). Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller. De underlag som inte kan skickas elektroniskt exempelvis böcker och publikationer, ska skickas i tre exemplar till nedanstående adress.

Karlstads universitet
HR-administratör
651 88 KARLSTAD

Sista ansökningsdag: 2025-12-14                                      

Ange referensnr: REK2025/195

Välkommen med din ansökan!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.