HR-strateg med fokus på ledarskaps- och arbetsmiljöfrågor

Karlstads universitet / Centrala stödfunktioner / HR-avdelningen

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället.

Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 17 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb

Karlstads universitet satsar brett på arbetsmiljö- och ledarskapsfrågor. I det utvecklingsarbete vi har framför oss har HR-avdelningen en central roll. Därför förstärker vi vårt team med en HR-strateg som aktivt och engagerat vill vara med och bidra till Karlstads universitets Vision 2030.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder dig ett mångfacetterat arbete, som är både är operativt och praktiskt samt proaktivt och strategiskt. Konkret innebär det bland annat arbete med ledarutveckling, grupputveckling, verksamhetsutveckling, omställning, utredningar, diskrimineringsfrågor och utbildningsinsatser. Samtal, information, vägledning och praktiskt stöd till chefer i deras arbetsmiljöarbete är en central del av uppdraget. Som HR-strateg har du dessutom rollen att driva, utveckla och implementera HR-processer, riktlinjer och policys. Vi söker därför dig som har erfarenhet av att arbeta med att utveckla strategier och som kan förverkliga dem i operativa åtgärder för att framgångsrikt stärka ledarskapet, arbetsmiljön och det hälsofrämjande arbetet på Karlstads universitet.

Innehållet i anställningen kan delvis utformas och utvecklas beroende på vilken kompetens och bakgrund du har.

Vem är du?

För att trivas hos oss sporras du av att arbeta i team och i nära dialog med kollegor på HR-avdelningen, ledning, chefer och fackliga parter. För att lyckas i arbetet behöver du vara bra på att skapa förtroendefulla relationer, etablera kontakter och samarbeta. Det krävs också att du är tydlig, lösningsfokuserad, utvecklingsinriktad och har en förmåga att förankra och driva processer framåt.

Du har gedigen erfarenhet av liknande arbetsuppgifter samt en akademisk examen inom för anställningen relevant område. Kompletterande utbildning inom exempelvis ledarskap, organisation, arbetsmiljö eller som handledare/coach är meriterande. Det är dessutom en fördel om du har egen chefserfarenhet och erfarenhet av utvecklingsarbete i stora kunskapsorganisationer. Du har enkelt för att utrycka dig väl i tal och skrift och kan kommunicera både på svenska och på engelska.

Vi lägger självklart stor vikt vid att du är rätt person för arbetet, att du har potential och förutsättningar för att trivas och göra ett bra jobb hos oss!

Villkor

Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning heltid. Start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Övrigt

Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökan

Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kvalitativt kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

personligt brev
CV
kopior på ev. tidigare examensbevis och intyg
minst två referenspersoner

Sista ansökningsdag 2022-05-08

Vi ser fram emot just din ansökan, välkommen!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.