Karlstads universitet / Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap / Institutionen för sociala och psykologiska studier

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar kunskap och kompetens som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och uthållighet, och grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i en aktiv, naturnära region och är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med det omgivande samhället.
 
Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 19 000 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb

Beskrivning

Vi söker en biträdande lektor i genusvetenskap för arbete vid ämnet genusvetenskap som med sina tio medarbetare har sin hemvist vid Institutionen för sociala och psykologiska studier inom Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap. Vid institutionen finns även ämnena psykologi, socialt arbete och sociologi. En nära koppling finns vid Karlstads universitet mellan ämnet genusvetenskap och Centrum för genusforskning (CGF). CGF bedriver forskning med följande inriktningar: Maskulinitetsstudier, Transgenderstudier, Organisatoriskt förändringsarbete och Genus, Hälsa och Teknologi. Samtliga forskningsområden karaktäriseras av teoretisk bredd samt ett förenande av teoretisk forskning och tillämpad forskning och samarbeten med det omgivande samhället för nyttiggörande och innovation. Inom ämnet genusvetenskap ges utbildningar på grundnivå och avancerad nivå inom genusvetenskap, med särskilt fokus på den forskning som bedrivs vid CGF. Kurser ges såväl vid campus som på distans och undervisning förekommer på både svenska och engelska.

Anställningen som biträdande lektor vänder sig till ambitiösa och kvalificerade forskare inom området som är i början av sin karriär, med ett huvudsakligt syfte att meritera sig inom området.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består i huvudsak av forskning i ämnet genusvetenskap. Forskningen skall bedrivas inom något av de tematiska inriktningar som finns vid CGF (se ovan). Undervisning inom flera delar av det genusvetenskapliga fältet kan vara aktuella. Arbetet består i huvudsak av egen forskning (75 %) med avsikt att stärka CGFs forskningsplattform. En del av tjänsteunderlaget består (25%) av undervisning och handledning på ämnets fristående kurser, men även undervisning på uppdragsutbildningar och uppdrag vid angränsade ämnen på universitetet, såsom exempelvis sociologi, kan förekomma. Vid institutionen finns också viss ämnesövergripande kursverksamhet som kan vara aktuell.

Under anställningstiden ges en biträdande lektor möjligheten att utveckla sin självständighet som forskare, samt skaffa sig ytterligare meriter vad gäller både vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, för att uppnå kraven för en anställning som universitetslektor.

Behörighetskrav

Behörig för anställning är den som har avlagt doktorsexamen i genusvetenskap eller närliggande ämne och vars inriktning på avhandling tydligt knyter an till CGF:s forskningsplattform. Dessutom krävs genomförd högskolepedagogisk utbildning. Om utbildningen saknas, kan en anställning ändå ske, under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra den under de första två årens anställning eller ansöker om att validera motsvarande kunskaper.

Ett krav är även god muntlig och skriftlig förmåga i minst ett skandinaviskt språk och engelska. Om goda kunskaper i ett skandinaviskt språk saknas kan anställning ändå ske, under förutsättning att den som anställs har förmågan och intresset att aktivt inhämta det.

Enligt Karlstads universitets anställningsordning ska lärare ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen.

Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Fullständiga behörighetskrav finns i Karlstads universitets anställningsordning 

Bedömningsgrunder

Särskild vikt ges till bredd och djup i den sökandes akademiska kompetens, forskningens omfattning och kvaliteten på den vetenskapliga produktionen, samt förmågan och viljan att bygga en akademisk karriär med potential att bidra till framtida utveckling av både forskning och utbildning.

Vi fäster särskild vikt vid att den sökande har erfarenhet av att bedriva framstående forskning med relevans för CGFs forskningsplattform. Vi lägger vidare stor vikt vid dokumenterad förmåga att bedriva självständig forskning. Dokumenterad förmåga visas genom publikationer och erhållna forskningsmedel. Stor vikt läggs också vid förmågan att skapa och bedriva forskningsnätverk nationellt och internationellt. Erfarenheter från redaktionellt vetenskapligt arbete är också meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid den forskningsplan för egen forskning, utveckling och samarbete som den sökande förväntas bilägga ansökan.

Den pedagogiska skickligheten bedöms utifrån förmågan att planera, genomföra och utvärdera undervisningen samt förmåga att handleda och examinera. Dokumenterad erfarenhet och förmåga att leda och kommunicera utvecklingsarbete med kollegor och studenter gällande undervisning samt examination i det egna ämnet eller ämnesområdet är av vikt. Av vikt är också ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen. Den vetenskapliga skickligheten bedöms utifrån vetenskaplig kvalitet och forskningens omfattning avseende djup och bredd inom ämnet genusvetenskap.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper som initiativ- och samarbetsförmåga, förmåga att skapa goda relationer till kollegor och studenter för att därigenom bidra till en god arbetsmiljö. Vi fäster också stor vikt vid att den anställde tar ansvar för sina arbetsuppgifter och har förmågan att arbeta självständigt samt att vara närvarande i forskningsmiljön. Viktigt för anställningen är också förmågan att samverka med det omgivande samhället.

Villkor

Anställningen är tidsbegränsad till fyra år och på heltid, start enligt överenskommelse. Anställningen är placerad vid institutionen för sociala och psykologiska studier.

Villkor för befordran till universitetslektor

En biträdande lektor ska efter ansökan befordras till lektor om han eller hon har behörighet för en anställning som lektor (HF kap 4 § 4) och vid en prövning bedöms lämplig för en sådan anställning (HF kap 4 § 4 a). Vid tidpunkten för befordran till lektor ska den sökande ha genomgått behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning.

För behörighet i övrigt hänvisas till HF 4 kap. och Karlstads universitets anställningsordning.

Anställningen som universitetslektor är tills vidare.

Övrigt

Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökan

Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Information om hur din ansökan kan utformas finns på Karlstads universitets hemsida "Råd för ansökan".

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska och engelska är översatta och att dokumentera din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

  •  cv
  •  personligt brev, ca 1 sida.
  • fördjupad redogörelse för vetenskaplig verksamhet, ca 3 sidor
  • fördjupad redogörelse för pedagogisk verksamhet, ca 2 sidor.
  • intyg på genomförd högskolepedagogisk utbildning eller redogörelse för motsvarande kunskaper
  • redogörelse för erfarenhet från annan verksamhet
  • erfarenhet från ledarskap, samarbete och administration
  • planer för den framtida verksamheten, ca 3 sidor. 
  •  publikationsförteckning (vid sampublicering ska den egna rollen framgå)
  • intyg över språkkunskaper
  • kopior på betyg, intyg och examensbevis
  • vetenskapliga publikationer, högst tio, samt arbeten avsedda att förmedla kunskaper, högst fem, t.ex. läroböcker, dataprogram för undervisning eller populärvetenskapliga artiklar
  • två referenser, varav minst en är från tidigare eller nuvarande chef 

Alla handlingar och publikationer som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan (inte länkar). Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller.

De underlag som inte kan skickas elektroniskt exempelvis böcker och publikationer, ska skickas i tre exemplar till nedanstående adress;

Karlstads universitet
HR-avdelningen Josefin Rönnqvist
651 88 KARLSTAD

Sista ansökningsdag: 2022-04-15

Ange referensnr: REK 2022/41

Välkommen med din ansökan!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Tillträde enligt överenskommelse.
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Karlstad
Län Värmlands län
Land Sverige
Referensnummer REK2022/41
Kontakt
  • Ulf Mellström, professor och ämnesföreträdare, 054 700 2013, ulf.mellstrom@kau.se
  • Line Holth, prefekt, 054 700 1905, line.holth@kau.se
Facklig företrädare
  • Thomas Bragefors, SACO, 054-700 1714
  • Denita Gustavsson, OFR, 054-700 1434
  • Tony Ingemarsson, Lärarförbundet, 054 700 1404
Publicerat 2022-02-21
Sista ansökningsdag 2022-04-15

Tillbaka till lediga jobb