Controller till HR-avdelningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du arbeta med statistik och system i kombination med många kontaktytor  i organisationen? Lockar en kreativ arbetsplats i en akademisk miljö? Då kanske du är vår nya kollega!

Beskrivning

Effektiva HR-system, analys och uppföljning genom HR-nyckeltal och statistik spelar en viktig roll för verksamhetsstödet och HR-processerna. Du kommer att arbeta operativt och strategiskt med dessa frågor och blir en viktig kugge i det utvecklingsarbete vi har framför oss. 

På HR-avdelningen är vi 19 medarbetare som arbetar både operativt och strategiskt med HR-frågor. Arbetet sker på uppdrag av universitetsledningen och fakulteterna och en viktig uppgift är att stödja chefer i deras personal- och arbetsmiljöansvar. Med utveckling och kvalitet i fokus skapar HR-avdelningen förutsättningar för att Karlstads universitet ska vara en hållbar och attraktiv arbetsplats.

Vad erbjuder vi dig?

HR-controllerns främsta uppdrag är att vara expert, processledare samt ge kvalificerat stöd till universitetets ledning och chefer Ditt arbete är en nyckelroll på avdelningen där du bland annat kommer arbeta med statistik, årsredovisning, underlag till verksamhet och ledning samt som förvaltningsledare och systemförvaltare för avdelningens system. Systemförvaltarskapet för vårt lönesystem innebär exempelvis utveckling, administration och förvaltning. Vidare innebär rollen att arbeta med utredningar, utbildning samt vägledning och praktiskt stöd. Hos oss erbjuds du goda möjligheter till kompetensutveckling Du kommer till en avdelning med kollegor som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och en öppenhet för nya sätt att arbeta med en arbetsmiljö som präglas av en stark laganda.

Vi rekryterar efterträdaren till vår kollega som planerar att gå i pension vilket innebär att du får goda möjligheter till upplärning och introduktion i rollen.

Vem är du?

Vi söker dig som har goda kunskaper inom arbetsområdet, flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en relevant akademisk utbildning inom till exempel HR, ekonomi, statistik eller systemvetenskap. För att lyckas i arbetet behöver du vara självgående, utvecklingsinriktad och med en känsla för detaljer. Rollen ställer stora krav på din analytiska sida samt förmåga att etablera kontakter och skapar goda relationer med din omgivning. Då vi går mot en verksamhet som blir mer internationell bör du kunna arbeta både på svenska och engelska. Det är meriterande men inget krav att du har kunskap inom HR, lön eller ekonomi. Vi lägger stor vikt vid att du är rätt person för arbetet, din utvecklingspotential och förutsättningar att göra ett bra jobb hos oss!

Villkor

Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning heltid. Start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  

Övrigt

Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökan

Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kvalitativt kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

• personligt brev
• CV
• kopior på ev. tidigare examensbevis och intyg
• minst två referenspersoner

Sista ansökningsdag 2022-03-06

Vi ser fram emot just din ansökan, välkommen!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.