Universitetsadjunkt i arbetsvetenskap

Beskrivning

Arbetsvetenskap är ett tvärvetenskapligt ämne som omfattar ett flertal perspektiv och teoretiska fält rörande arbete och arbetsliv. På ämnet bedrivs undervisning från grundläggande nivå till forskarutbildningsnivå inom arbetsvetenskap. Därtill ansvarar ämnet för programmet för personal och arbetsliv. Vad gäller forskningen inom ämnet har den kretsat kring områden som bland annat arbetsmarknaden, dess aktörer och funktionssätt; arbetets organisering, ledningsmodeller och ledarskap; arbetsvillkor och arbetsmiljö, teknik och digitalisering; relationen mellan arbete och övrigt liv; olika förhållningsätt till arbete och arbetets olika krav på estetik och engagemang samt makt och motstånd i arbetslivet. Handelshögskolans mission “We educate responsible professionals and conduct research with high societal impact” visar riktning för vår verksamhet.

Arbetsvetenskap utgörs för närvarande av två professorer, en docent, två lektorer, en adjunkt/doktorand och sex doktorander.

Vi erbjuder en livlig arbetsplats med studenter och medarbetare samt generös semester och friskvårdsbidrag. Möjlighet till ett flexibelt arbetssätt vilket innebär att du, när verksamheten tillåter, kan arbeta viss del av din arbetstid på distans.

Arbetsuppgifter

Att vara adjunkt innefattar i första hand undervisning på grundnivå och avancerad nivå samt tillhörande arbetsuppgifter. Som universitetsadjunkt kommer du främst att undervisa på arbetsvetenskapliga kurser i moment som traditionella föreläsningar, seminarier och handledning av kandidat- och magisteruppsatser. Du kommer också att arbeta med kursutveckling och programutveckling tillsammans med övriga lärare på ämnet. Även undervisning i vetenskaplig metod, kursutveckling och undervisning inom uppdragsutbildning kan bli del av dina arbetsuppgifter, samt arbetsuppgifter knutna till ämnets forsknings- och utredningsprojekt.

För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du närvarande och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen.

Behörighet

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har minst kandidatexamen i arbetsvetenskap eller i närliggande ämne som av arbetsgivaren bedöms relevant i relation till arbetsuppgifterna. Den sökande ska ha god arbetsvetenskaplig ämneskunskap

För behörighet krävs även goda kunskaper i svenska och engelska, både i skrift och i tal, då undervisning sker på båda språken.

Utöver det krävs genomförd högskolepedagogisk utbildning. Om utbildningen saknas, kan en anställning ändå ske, under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra den under de första två årens anställning. För behörighetskrav i övrigt hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning. 

• Anställningsordning vid Karlstads universitet (pdf)

Bedömningsgrunder

Vid urval kommer särskild vikt att fästas vid din pedagogiska skicklighet och förmåga att självständigt bedriva undervisning inom ämnet arbetsvetenskap.

 Det är av stor vikt att ha god erfarenhet av undervisning och olika undervisande moment såsom föreläsning, handledning, seminarium/workshop, examination.

Vi lägger också stor vikt vid personliga egenskaper som att vara självgående, att ha analytisk förmåga, att skapa goda relationer till arbetskamrater och studenter, samt förmåga att ta egna initiativ och visa engagemang för verksamheten.

Meriterande är:

• Pedagogiska utnämningar och att ha genomgått universitetspedagogiska kurser med olika inriktning och fokus.
• Erfarenhet av kursutveckling på högre utbildning.
• Erfarenhet av egen forskning och vetenskaplig produktion.

 Anställningen tillsätts med den sökande som, efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet samt personliga egenskaper, bedöms ha de bästa förutsättningarna för att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av ämnet arbetsvetenskap.

Villkor

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100 %). Tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan

Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

• CV
• Personligt brev med beskrivning av den sökandes kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll.
• Beskrivning av pedagogiska och yrkesmässiga meriter.
• Kopior av relevanta betyg, examensbevis, intyg från tidigare verksamhetsmiljöer och rekommendationsbrev som styrker tidigare erfarenheter, inte minst personliga egenskaper.
• Redogörelse för språkkunskaper, eventuella intyg på språkkurser o.d.
• Två referenser, där minst en är från tidigare eller nuvarande chef

Alla handlingar och publikationer som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan (inte länkar). Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller.

De underlag som inte kan skickas elektroniskt, exempelvis böcker och publikationer, ska skickas till nedanstående adress:

Karlstads universitet
HR-avdelningen
HR-administratör
651 88  KARLSTAD

Sista ansökningsdag:  6 oktober 2024

Ange referensnummer: REK2024/152

Välkommen med din ansökan!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.